第１期生修了、第２期生の受け入れ

　２月２６日（金）に第１期生１５名の修了式がありました。昨年３月にいったん集まったものの新型コロナウィルスの影響ですぐに帰郷。９月に再び集結して６か月の研修を終えて晴れて修了式を迎えました。第１期生のうち、ホスピタリティ研修（前半３カ月）、介護研修（後半３カ月）それぞれ成績１位だった２名は２期生以降のアシスタント・トレーナーとなるため、すぐに２週間のトレーナー養成研修に入りました。３名はビエンチャン市内の家庭のハウスキーパーとなり、６名は地元のホテルで１カ月間の試用職員となりました。残り４名は地元に戻らずビエンチャン市内の就職斡旋会社に登録して介護職を探しています。いくつかの求人があり、一つは月給1,000＄超えという好条件を提示しています。新型コロナウィルスの影響でプロジェクト開始時に就職先と想定していたホテルやゲストハウスが軒並み休業状態の中、いろいろな方の繋がりで何とか就職先の確保ができてホッとしております。しばらくは第１期生が正社員として各家庭や職場に定着するのか見守ります。

　第２期生は２３名の応募があり、研修開始の３月９日（火）に全員が揃いました。シェンクワン県４名、ルアンプラバン県５名、ビエンチャン県６名、ビエンチャン特別市２名、サナバケット県１名、チャンパサック県５名とターゲットとしたエリアからバランスよく揃いました。女性は１７名、男性は６名。前回は男性２名と少なく女性陣に圧倒されていたのですが、今回は６名で少しは存在感が示せるかな。開講式で本研修に志望した動機を聞くと、県・郡の教育局からホテルや介護の仕事に就くのに有利な研修があると聞いた、ホテルのスタッフになりたい、という声が多く、介護職に興味があった、という声もありました。中には「兄が県の教育局職員で、いい研修があるから」と勧められた、というラオスらしいものも。手探りで研修を開始した第１期生と異なり、第２期生は最初から寮長がいて厳しく規則を申し渡し、前述したように第１期生から２名が残ってアシスタントトレーナーとして一緒に寮生活をします。１サイクル研修を行ったのでカリキュラムも整いました。少し余裕を持って研修の様子を皆様にお伝えすることができそうです。